מענק הפרישה הוא סכום חד-פעמי שמשולם לאיש קבע בעת פרישתו. הגובה תלוי בשנות השירות, הדרגה, ונסיבות הפרישה. מדובר בסכומים משמעותיים — עשרות ואפילו מאות אלפי שקלים. זה כסף שצריך לבדוק, לאמת, ולמקסם — כי אף אחד לא יעשה את זה בשבילך.
מה כולל המענק
- מענק שירות — בסיס, כפונקציה של שנות שירות ומשכורת קובעת.
- מענק הסתגלות — סיוע כספי לתקופת המעבר לחיים אזרחיים.
- פדיון חופשות — ימי חופשה שלא נוצלו, הופכים לכסף.
- תוספות מיוחדות — לפי סוג הפרישה: רגילה, כפויה, רפואית. פרישה כפויה עשויה לזכות בתנאים משופרים.
חישוב
החישוב מבוסס על המשכורת הקובעת כפול מקדם שנות שירות. כל דרגה, כל תוספת, כל תקופה — משפיעים על הסכום הסופי. טעות אחת בחישוב יכולה לעלות עשרות אלפים. לכן חשוב לבדוק כל רכיב: האם כל שנות השירות נספרו? האם כל התוספות נכללו? האם המשכורת הקובעת נכונה?
מיסוי — איך לשלם פחות (חוקית)
מענק פרישה חייב במס הכנסה, אבל יש פטורים חשובים. סכום פטור ממס מחושב לפי שנות שירות כפול משכורת אחרונה כפול 150%. מעבר לזה — יש מס, אבל אפשר לפרוס אותו על פני מספר שנים ולהקטין את שיעור המס. ייעוץ מס נכון חוסך אלפים ולפעמים עשרות אלפים.
מתי צריך להילחם
כשהחישוב שגוי. כשלא הכירו בתקופות שירות. כשנסיבות הפרישה לא שוקלו. כשתנאי הפרישה גרועים מהמגיע. בכל המקרים האלה — עורך דין שמכיר את המערכת יכול לשנות את הסכום, לפעמים בעשרות אחוזים.
״מענק פרישה הוא לא ״מה שנותנים.״ הוא מה שמגיע לך — ולפעמים יש פער גדול בין השניים. בדיקה מקצועית של המענק, ייעוץ מס, ומשא ומתן על תנאים — יכולים להוסיף עשרות אלפי שקלים.״
— עו״ד אילן כץ